Presentacion de Mudet 16 de junio 2016

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Experiencias exitosas del Programa La Salud Va a la Escuela se mostraron en el Zulia

 

Un total de 218 mil estudiantes han sido beneficiados con el programa La Salu va a la Escuela.

 Zulia, 18.07.16 (Prensa MPPE).-Desde la Coordinación de Protección y Desarrollo Estudiantil de Educación Zulia se desarrolló en las instalaciones del Instituto Zuliano de Estudios Políticos, Económicos y Sociales (Izepes), la jornada de experiencias significativas centrada en el Programa “Salud va a la Escuela” como proyecto bandera que impulsa la calidad de vida en el ámbito sanitario dentro de las instituciones educativas.

La coordinadora del programa Salud Escolar por el Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE), Xiomara Núñez, informó que durante este año escolar “Salud va a la Escuela” ha hecho jornadas que han abarcado a 1.446 instituciones educativas de las 2.700 que hay distribuidas en la región zuliana, llegando a atender un 53% durante los dos años de existencia de este proyecto, beneficiando a 218 mil estudiantes.

“Hemos tenido un abordaje integral, como las jornadas que realizamos con Fadezul para brindar servicio oftalmológico y lentes correctivos a los niños de nuestra entidad geográfica. De igual manera, hemos podido distribuir atención odontológica donde hemos tenido mayor incidencia por los frecuentes casos de caries, pero hemos respondido ofreciendo una mayor cobertura médica; trabajando de manera que los niños y niñas tengan un estilo de vida más saludable, que conlleve a rendir mejor académicamente” indicó Núñez.

En el encuentro participaron 100 profesionales y voluntarios involucrados en el incremento de jornadas de salud en planteles escolares y comunidades, entre ellos representantes del programa Salud va a la Escuela y coordinadores de Centros Comunitarios de Protección y Desarrollo Estudiantil (Cecoprode), quienes presenciaron exposiciones instaladas en stands mostrando los logros alcanzados en materia sanitaria dentro de la región zuliana y doce ponencias informativas socializadas por representantes de los centros comunitarios, la Secretaría de Salud, e incluso la Universidad del Zulia (LUZ).

En representación de la Autoridad Educativa de Educación en la región Zuliana María de Queipo, la jefa de Comunidades Educativas y Unión con el Pueblo Yeslaine Ávila dio la bienvenida a los asistentes, destacando los beneficios que han traído a los estudiantes, e incluso comunidades por las alianzas que han establecido el colectivo de le gestión educativa zuliana con los organismos de salud.

“Las expectativas que tenemos para el próximo año escolar 2016-2016 con respecto al programa Salud va a la Escuela se tratan de cubrir las instituciones escolares que no pudimos abordar durante el período académico que acaba de culminar, por lo que esperamos llegar a un número mayor de estudiantes. Eso implica un trabajo coordinado con los planes sanitarios regionales, impulsar procesos de formación y capacitación a los docentes y distribuir masivamente a promotores de salud en todos los planteles educativos”, señaló la profesora Ávila.

(FIN// Texto: Carlos Arrieche/Fotos: Educación Zulia)

El “sentido de pertenencia”que deben tener los trabajadores del MPPE

Por. Prof. Miguel H 

Autor del Blog.

Julio, 21 2016

El “sentido de pertenencia” sugiere, que todo cuanto existe en la institución le pertenece a todos los trabajadores involucrados en su centro de trabajo y por lo tanto debemos sentirnos parte de la misma. Esto permite generar y desarrollar las habilidades de los colaboradores, incrementar nuestro desempeño y sentirnos mejor en nuestro espacio de trabajo, nuestro entorno y nuestras relaciones, como resultado se obtiene un bienestar general y mayor felicidad en nuestras actividades diarias.
Los empleados del MPPE  que no se identifican con lo que hacen, que no se identifican con la institución, que hablan mal de los jefes o del producto se convierten en líderes negativos, pues son multiplicadores de una muy mala imagen. Por el contrario, si un trabajador está convencido que la institución es buena y que le da beneficios es una persona que realmente luchará en Pro de las metas de la misma y lo que necesitan las organizaciones es que su fuerza laboral esté unida y trabaje en equipo.

Aunque en algunas ocasiones, el compromiso e identificación de los empleados hacia la institución puedan estar deteriorados, siempre es posible optimizarlos ya sea a través de actividades de integración, capacitación en el ambiente laboral o mejoramiento personal y profesional. 

Si no existe sentido de pertenencia, la gente y la institución no pueden producir ni funcionar óptimamente, pues a la gente no le va a importar lo que suceda con la actividades, no va a existir motivación en materia laboral y la gente va a trabajar únicamente por un salario y se limitan a cumplir un horario.

Para dar a conocer  más a fondo este problema se implementan los siguientes factores:

- Charlas y cursos sobre sentido de pertenencia

- Concursos que promuevan la promoción interna, que generen una mayor competitividad en el personal.

PROPUESTAS

Incentivar la comunicación y la interacción entre los trabajadores siempre para que puedan generar lazos, por lo menos laborales, y fuertes. Así crear sentido de pertenencia en los trabajadores. Para lograrlo, es recomendable crear espacios de intercambio tanto en el ámbito laboral como fuera de él.

Es necesario que como institución educativa,  se piense siempre en grande y que las metas sean ambiciosas, éste es un valor no siempre negativo. Apostar a más, es bueno. Y trasladar esto a los empleados creando una cultura en la organización y políticas acordes a estos criterios.

Mantener al personal al tanto de lo que sucede en la institución es positivo y termina beneficiando el ambiente de la misma, la productividad de cada uno y así los objetivos que se plantearon.

CONCLUSIÓN

El sentido de pertenencia fortalece el sentimiento de que todos somos uno, que es como decir que todos nos pertenecemos mutuamente y por tanto debemos ayudarnos mutuamente, lo mismo en la sociedad y en una empresa como parte de una sociedad. No vale la pena trabajar o estudiar como una obligación para subsistir o prever el futuro; sería desperdiciar la oportunidad de vivir extraordinarias y edificantes experiencias que nos da el disfrutar de lo que realizamos. Se requiere amar lo que hacemos, porque además de ser una bendición, es un privilegio tener una labor que ejecutar, cuando existen personas que no encuentran empleo. Si amamos lo que hacemos, desarrollamos un especial sentido de pertenencia a esas Organizaciones en las cuales hacemos vida y las cuales viven por nosotros.

Las fortalezas de una organización no solo son elementos de tipo material, sino también los elementos de tipo intangible, como son la información, la comunicación y el capital intelectual. Al poner en práctica estos elementos dentro de nuestra organización, podemos lograr un compromiso y sentido de pertenencia de los colaboradores hacia la misma, así como desarrollar cierta creatividad de los mismos, y es aquí donde se genera esa distinción que todas las instituciones educativas buscan en relación a su desempeño, además se logra una reducción de costos, creación de nuevos proyectos, mejoramiento de procesos existentes, incremento en el autoestima y muchas otras cosas más.

Las principales causas de renuncias laborales son por dificultades en las relaciones interpersonales familiares o dificultad en sentido de pertenencia

7.2  RECOMENDACIONES

1. Evitar el trato desigual.

2. Romper los esquemas tradicionales.

3. Evitar marcar amplias diferencias.

4. Generar el mismo bienestar y desarrollo, en base al mérito y a la dedicación, en todas sus áreas por igual.

5. Estimular, modelar y valorar la participación constante entre todos los que la integran.
6. Dar justo valor al esfuerzo, sin importar donde este se manifieste.

7. Sobre todo Comunicar: Ganancias, inversiones y gastos a todo el personal. Decisiones que pueden mantener y/o sostener el ejercicio de la institución o bien cambiar el rumbo y propósito de la misma.

Si todos halamos el macate con fuerza por el mismo camino entonces lograremos los objetivos organizacionales, sin rencores ni egoísmos, que es el mal que nos embarga lamentablemente.

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PSIQUIS - VIDEO ORIENTADORA 1 - MEDICINA INTEGRAL COMUNITARIA (MIC)

Publicado el 24 may. 2016

LA PSIQUIS EN EL PROCESO SALUD-ENFERMEDAD
Tema 1: La psiquis como objeto de estudio de la psicología
Introducción a la psiquis en el proceso salud-enferemedad

El Psiquiatra Dr.Bernanrdo Garcia-Granda explica lo que es la depresion ...

El Psiquiatra Dr.Bernanrdo Garcia-Granda explica lo que es la depresión y la ansiedad.

¿Que es un Psicólogo? ¿ Para que sirve un Psicólogo? por Gabriela Paoli

Soy Psicóloga, me licencié en Psicología por la Universidad Nacional de Tucumán, en el año 1999, en la provincia de Tucumán, Argentina. En 2004 homologué mi título a través de la Universidad Autónoma de Barcelona.

Desde entonces, estoy colegiada en el Colegio de Psicólogos de las Islas Baleares. Mi número de colegiada es IB-1464.

Durante varios años compaginé el ejercicio de mi profesión con mi formación dentro del ámbito de la psicología clínica, recursos humanos y consultoría.

Considero fundamental para el ejercicio de mi profesión, el haber ido formándome en diferentes ámbitos y temáticas.  En 2006 realicé un posgrado en Alzheimer y otras demencias, paralelamente procuré hacer formación en diferentes instituciones de Menorca y en la península.

Además, también realicé en el año 2010 un posgrado en Mediación Familiar y Promoción de la convivencia.

Y por último, en octubre de 2013 terminé un máster en Pedagogía Terapéutica.

En Menorca, mis primeros trabajos fueron en asociaciones, en empresas y en la consulta privada. Más tarde, comencé una etapa de cuatro años como orientadora laboral en el Departament de Formació i Ocupació, Serveis Socials del Ajuntament de Maó. Y finalmente, durante el 2010, trabajé como directora de la Residència de Gent Gran y del Centre d’Alzheimer del Consell Insular de Menorca.

Actualmente, me encuentro dedicada a la consulta privada y a diferentes servicios de desarrollo personal y organizacional, especialmente a la formación, selección de personal, etc. Estoy realizando cursos, conferencias, talleres y asesoramiento a empresas públicas y privadas (sector de la salud y la educación) y a nuevos emprendedores y profesionales.

El objetivo de ésta página profesional es en primer lugar, que podais conocer mi trabajo, los ámbitos de intervención y mis datos de contacto. Además de mi interés de realizar una labor divulgativa, sensibilizadora de temas relacionados con la salud y el bienestar.

Por último, os invito a leer mi página web profesional de facebook (Psicóloga Gabriela Paoli). En ella, también voy informando de los cursos que tengo previstos realizar, voy informando de las diferentes actividades programadas, y colgando artículos, vídeos, enlaces, todo referente a la psicología. Principalmente, temas relacionados con situaciones a nivel laboral, familiar, dificultades de aprendizaje, algunos trastornos infanto-juveniles, temas de pareja y familia, embarazo, adultos mayores,….

Espero os guste…

Saludos!

Gabriela Paoli Austerlitz

Gabriela Paoli Psicóloga Argentina

Soy Psicóloga, me licencié en Psicología por la Universidad Nacional de Tucumán, en el año 1999, en la provincia de Tucumán, Argentina. En 2004 homologué mi título a través de la Universidad Autónoma de Barcelona.

NOTICIAS MPPEDUCACION ‏@MPPEDUCACION 2016

II Congreso Pedagógico Estadal permitió a los docentes zulianos socializar http://goo.gl/PKb1qg 




#TalDíaComoHoy conmemoramos el Aniversario de la Proclama Antiesclavista realizada por el Libertador Simón Bolívar






Perdemos más de 500 litros de agua lavando el carro con manguera, es más eficiente usar un tobo #ElNiñoNoEsJuego






Escenificaciones pedagógicas siembran en estudiantes principios éticos y amor a la Patria http://goo.gl/Vxeo8H 






Niñas y niños de la EB Juan Ignacio Montilla del Municipio Pampanito reciben sus equipos Canaima #Trujillo



Llama al 0800-SALUDME y atenderemos la situación de salud oportuna de los trabajadores del @MPPEDUCACION



Refuerzan servicios de Ipasme San Cristóbal, La Grita, Colón, Rubio y Ureña con dotación de insumos por Ipasme

El Proceso Comunitario de Inclusión Escolar aplica la disponibilidad y garantiza el cupo al los y las estudiantes

Escenificaciones pedagógicas siembran en estudiantes principios éticos y amor a la Patria http://goo.gl/Vxeo8H 

NOTICIAS CECODAP 2016

cecodap            

@cecodap

Promoción de derechos y responsabilidades de niñas, niños y adolescentes

 Caracas

cecodap.org.ve

 Se unió en junio de 2009

RT @cecodap: @oscarmisle el abuso sexual en niños y cómo debemos hablarlo con nuestros hijos http://ondalasuperestacion.com/oscar-misle-abuso-sexual-ninos-debemos-hablarlo-hijos/ …

MIGUEL HERNANDEZ ‏@diversidadfun  2 hHace 2 horas

@cecodap @oscarmisle @RLOZINSKI La comunicación es primordial para salir de estos problemas saludos @oscarmisle http://040366miguelito.blogspot.com/ 

El psicoterapeuta, Óscar Misle Terrero @oscarmisle con @RLOZINSKI #AudioEnVivo http://bit.ly/1NnXEpk 

Los centros educativos deben actuar ante indicios de abuso sexual para darle un parado. La impunidad lo estimula @oscarmisle @cecodap

La sexualidad, cómo la viven y sienten los estudiantes (video) https://www.youtube.com/watch?v=1_N7qkPNZ8U … @cecodap @oscarmisle

Oscar Misle: el abuso sexual en niños y cómo debemos hablarlo con nuestros hijos - Onda La... http://fb.me/82QurAXYp 

Todos los niños y adolescentes tienen derecho al buen trato. Decálogo del buen trato vía @cecodap http://ow.ly/AI7vw  #DDHHNiños

¿Cómo prevenir el abuso sexual infantil? | Con la gente | http://2001.com.ve  http://bit.ly/2996oOU 

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@cecodap reDiario El Periodiquito - Venezuela lidera lista de países con más embarazos a temprana edad http://fb.me/54wZnZVgQ porta que en 2015 aumentó 36,92% el maltrato infantil http://ow.ly/OVty301RXR7 

CECODAP AGENCIA PANA ‏@Agenciapana  1 jul.

Congreso Pedagógico Estadal debatió logros del sector educativo http://elsiglo.com.ve/2016/07/01/congreso-pedagogico-estadal/ … vía @@elsiglocomve